La Cour Suprême du Royaume-Uni décide que les lois d'égalité femmes-hommes n'incluent pas les femmes trans.
Pourquoi est-ce un non-sens ?
0 Boosts
0 Likes
C'est lire à l'envers la domination masculine : les femmes ne sont pas un groupe dominé dans la société parce qu'elles peuvent être enceintes, c'est parce qu'elles sont dominées dans la société qu'être enceinte en 2025 engendre des discriminations au travail.
Les femmes trans, comme de nombreuses autres femmes qui ne peuvent être enceintes, sont tout autant discriminées au travail que les autres, et subissent aussi le harcèlement sexuel et sexiste.
Les femmes trans sont même plus nombreuses que les autres femmes à vivre sous le seuil de pauvreté et à être purement et simplement exclue du marché de l'emploi.
Cette décision transphobe est aujourd'hui présentée par certains groupes comme une victoire pour les droits des femmes : en réalité, cette décision naturalise la domination masculine, et fait des inégalités la conséquence de caractéristiques biologiques plutôt que des structures sociales.
Le groupe militant transphobe dont la plainte a mené à cette décision attaquait le gouvernement Écossais car il avait décidé d'inclure les femmes trans dans les mesures de parités dans les emplois publics.
La Cour Suprême leur donne raison et indique que l'Equality Act de 2010 doit exclure les femmes trans, car il inclut notamment des problématiques liées à la maternité et au fait d'être enceinte.